メンター制度
■社外の人だからこそ話しやすい
人は近すぎる人ほど、「期待」をしてしまいます。
そのため、部下と上司ではコミュニケーションがうまく取れない・・・という事がしばしば起きてしまいます。
弊社メンターサービスでは、社員のモチベーションアップ、ストレス解消、目標達成、課題解決などをお手伝いしております。
社内でこんなお悩みありませんか?
社外メンターサービスは、部下に対して悩んでいる方におすすめのコースです。
社内だけでは解決しずらい「人間関係」の悩みを、コーチングの手法を取り入れて解決していきます。
■社外メンターサービス内容
部下とのコミュニケーションは「聴く」姿勢がとても大事です。
こちらのコースでは、御社に定期的に行かせていただきます。(オンライン面談も可能です)
スタッフや社員の方とコミュニケーションをとることで、人間関係を円滑にし、社員のモチベーションを高めていきます。
サービス内容 |
詳細 |
1on1(面談) |
社員とワンオンワンの面談を行います。コーチングの手法を取り入れていきます。 |
目標設定 |
個人の目標を設定、達成のサポートをします。 |
フォローアップ |
目標の進捗状況をチェックし、勇気づけをおこないます。 |
メンタルセット |
目標を達成しやすいように、考え方を少しずつ変えていきます。 |
セルフマネジメント |
自らの目標を定め、実行していく考えを社員に身につけさせます。 |
コミュニケーション能力の向上 |
従業員のコミュニケーション能力の向上を手助けします。 |
サービスの内容は御社に合わせてカスタマイズさせていただきます。
料金については、人数や期間によって変化いたします。
ご興味ある方は、ぜひ一度ワークスコンサルタントへご相談くださいませ。
■助成金活用例
メンター制度による職場定着のための研修もおこなっております。
企業での人材育成の経費は、キャリアコンサルティング実施費用をはじめ
メンター制度を含めた様々な研修に助成金が適用されますので是非ご検討ください。
カスタマイズしてご提供させていただきます。
なお、研修とキャリアコンサルティングを組み合わせることも可能です。