従業員の働きがいを高めるキャリア形成支援を行っております。

社員個人の働きがいや働く意欲の向上を図り、企業内のチームワークを高め組織の活性化につなげることを目的にキャリア形成支援を行っております。

自分の今後や将来に悩まれる従業員の方々は多数おられます。時代の変化に伴い多様化が進む社会で自らの成長課題を見いだせず困っておられる方々にキャリアコンサルティングを通じて共に考え、成長課題を抽出し、今後の成長を促す支援を行っていますのでご興味がある方はご連絡いただければと思います。

キャリアコンサルティングの効果

・従業員が抱える課題を把握し、その課題解決を支援することができます。

・従業員が自ら課題に気づき、主体的に課題を解決する事で能力向上を促すことができます。

・従業員の課題把握と解決を通して社員自身のモチベーションアップが期待できます。

・従業員の課題解決を通じて企業の生産性向上が期待できます。

 ご興味がある方はお気軽にご連絡ください。

詳細は以下のページにも記載させていただいております。

https://worksconsul.com/free/720

社員の人材育成、キャリア形成の仕組み作りについてご相談を承っております。

社員の人材育成やキャリア形成をしたいけど、どうしてよいか分からない。

人材育成を行う時間がない。

育成する側のスキルや育成する為の自自覚がない。

管理職社員にもっと成長してもらいたい。

中高齢社員のモチベーションを高めたい。

せっかく採用したのに社員が辞めてしまうので困っている。

このようなご相談を承っております。

社員の成長は企業成長の源泉であり、社員の成長をどのように進めるかは会社を発展させるうえで最も重要なカギとなります。

若手人材の育成・離職防止から中高齢社員のモチベーション向上方法など社員を取り巻く環境は常に変化しています。

近年ではよりよい条件を求めて転職したり、転職によりスキルアップを図るのが当たり前になってきています。

人材育成制度が整備されていると、優秀な人材にとっては魅力的な職場と言えます。

自社の生産性や成長力を高めるため人材育成について悩んでおられる方はご連絡いただければ幸いです。

人材育成支援業務（相談無料）

・若年社員の人材育成、キャリア形成

・管理職育成支援

・中高齢社員モチベーションアップ

・若年社員離職対策

2022年　大阪労働協会主催　人材育成・定着セミナー　セミナー講師として登壇