ワークスコンサルタント

ワークスコンサルタントは大阪府で中小企業を中心に採用、教育、定着の支援をしているキャリアコンサルタントです。
従業員のキャリア開発に関するご相談を承っております。
 090-4768-0314
お問い合わせ

コンサルティングプラン

人材開発コンサルティング
企業内キャリアコンサルティング

企業内キャリアコンサルティング

15,000円~

従業員の働きがいを高めるキャリア形成支援を行っております。

 

社員個人の働きがいや働く意欲の向上を図り、企業内のチームワークを高め組織の活性化につなげることを目的にキャリア形成支援を行っております。

自分の今後や将来に悩まれる従業員の方々は多数おられます。時代の変化に伴い多様化が進む社会で自らの成長課題を見いだせず困っておられる方々にキャリアコンサルティングを通じて共に考え、成長課題を抽出し、今後の成長を促す支援を行っていますのでご興味がある方はご連絡いただければと思います。

 

キャリアコンサルティングの効果

・従業員が抱える課題を把握し、その課題解決を支援することができます。

・従業員が自ら課題に気づき、主体的に課題を解決する事で能力向上を促すことができます。

・従業員の課題把握と解決を通して社員自身のモチベーションアップが期待できます。

・従業員の課題解決を通じて企業の生産性向上が期待できます。

 

 ご興味がある方はお気軽にご連絡ください。

詳細は以下のページにも記載させていただいております。

https://worksconsul.com/free/720

建設技術者若者離れ定着支援

建設技術者若者離れ定着支援

15,000円~

建設技術者の若者離れを防止する為に定着支援を行っております。

 

建設業界の若者離れ、女性社員の定着、離職に関する課題は特に中小の建設会社にとって重要な課題となっています。

多くの手間をかけて採用し、育成した社員が数年経過して仕事をやっと覚えた頃に退職してしまう。

この退職の背景を把握し、退職を検討する前段階からフォローアップを行い、施策を実施することが定着につながります。

 

時代の変化に伴い、若者の認識、仕事に対する考え方は大きく変わっています。これは大学、高校などの教育機関で学生に伝える教育内容が過去と大きく変化している事も影響しています。この変化を汲み取り自社の次世代戦力を育成し続けることが事業継続の重要なテーマです。

若者の定着課題を自社だけで対応するのではなく専門家を交えて進めていく事をご提案しております。

このようなお悩みを支援しておりますので、ご興味がある方はご連絡いただければ幸いです。

人手不足を解消して建設業界を元気に!

 

定着支援業務(相談無料)

・キャリアコンサルティング

・キャリア形成支援

・メンター面談、メンター研修

 

採用コンサルティング
施工管理技術者採用支援

施工管理技術者採用支援

80,000円~

少子高齢化や若者の建設業界離れにより、建設業界の採用は厳しくなるばかりです。工事量はあるのに人がいない。雇えるのに雇えない状況が続いています。

その中でも施工管理職についてはさらに採用が厳しい状況となっており、高い採用経費をかけて求人媒体を出しているのに思うように人が集まらない状況です。

特に中小建設業の採用難は大手の比ではなく、地域で活躍される建設業ほど採用が難しくなっています。

また本業が忙しくて採用にかける時間を作れない、専属の採用担当者がいない等様々な要因で人材不足が解消できていない背景があります。このようなお悩みを支援しておりますので、ご興味がある方はご連絡いただければ幸いです。

人手不足を解消して建設業界を元気に!

 

採用支援業務(相談無料)

・お金をかけない採用策

・採用計画支援

・採用業務支援(面接代行)

・採用フロー検討

・求人票作成

・媒体管理支援

・面接官育成支援

 

詳細は以下のページにも記載させていただいております。

https://worksconsul.com/free/013

 

 

人事コンサルティング
人事評価制度・賃金制度構築支援

人事評価制度・賃金制度構築支援

100,000円~

人材教育の基本的な考え方として、人が企業にとって最も重要な経営資源であり、企業の目標を達成させる競争力の源泉であるという事です。

企業は目標を達成させる為、経営資源である人をどのように生み出し、育てていくのかが重要な課題となっています。会社は経営者を筆頭に人事担当者と力を合わせ人材育成に長期的な視野を持って取り組む事で人を経営資源として事業の戦略に組み込む事ができるようになります。

また、人材育成には一人一人の自己啓発、主体性も非常に重要となりますが、自己啓発の基礎となる職場の環境作りについても検討する必要があります。

 

このような目線から企業の人事評価制度や賃金制度の構築を支援しております。

ご興味がある方はお気軽にご連絡ください。

詳細は以下のページにも記載させていただいております。

 

https://worksconsul.com/free/business003

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2022.12.05 Monday